diferencies salarials

Volia parlar d'una cosa que em fa molta ràbia:
per què encara hi ha llocs que paguen menys a una dona per fer la mateixa feina que la del seu company (home)?
des del meu lloc de treball, tinc una visió panoràmica ;) del departament comercial i avui m'he quedat mirant la noia que hi treballa (la resta són nois), com anava d'un costat a un altre, ultimant els detalls del proper viatge a Grècia (tota una setmana,quin pal!), carregant mostres, fent trucades, comentant detalls de les vistes als clients amb el cap del departament (misògin,és clar). Sembla una abella! voltant d'un lloc a un altre!
I després he mirat un dels seus companys (el xulo), sentat a la cadira, tirat enrere, parlant pel mòbil ("hombre!¿qué passssa? como va?") amb clients-col·legues, gratant-se el cap,i buscant per internet l'ultim model de quad.
Sense voler-ho, he pensat en el que pensaran quan arribin a casa al vespre, una dirà que quin jaleo, avui, i encara ha de preparar la bossa i repassar l'agenda de les visites concertades i els telèfons del clients; l'altre, que "quin dia més dur avui a la feina,niña, posa'm una cervesseta, que vinc esgotat". És com si ho veiés.
El següent graó de pensament arriba al nivell del salari: la noia cobra 400 euros menys al mes, per fer la mateixa feina: vendre. El noi està destinat a la península i ella té assignats França,Grècia i Turquia (parla angès, francés i cau bé als turcs...)
No creieu que, com a mínim hauria de cobrar el doble que ell ?
I m'he emprenyat amb el seu jefe, en passar a fer el primer cafè del dia, no l'he saludat i molt menys li he desitjat un bon dia! (quin castig,eh?)
P.S.: avui el meu jefe no hi és!!!
Rectificació: d'acord, hauria de cobrar, com a mínim, el mateix. Em surt la vena feminista i se'm marca la jugular al coll...